بهره وری پایین نیروی انسانی از ناتوانی مدیران

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، حسن خجسته در مراسم تکریم و معارفه مدیران عامل پیشین و جدید شرکت انتشارات سروش گفت: مدیران توانا زمینه شکوفایی و بهره وری نیروی انسانی را فراهم می‌کنند، زیرا تمام افراد تمایل به موفقیت دارند.

وی افزود: براساس دیدگاه‌های اسلامی کارکنان، عیال مدیران هستند و به نظر می‌رسد در روز قیامت نیز اول از حق آنان پرسیده می‌شود و سپس از واجبات دیگر شرعی همچون نماز و روزه سوال و جواب می‌شویم.

خجسته گفت: یک مدیر باید زمینه‌های ارتقای دینی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی کارکنان را فراهم آورد و این با دیدگاه غربی که ارتقای کارکنان به منظور ارائه خدمات بهتر به موسسه اقتصادی است متفاوت است.

علی اصغر شعردوست مدیرعامل پیشین شرکت انتشارات سروش نیز در این مراسم با یادآوری روز‌های شکوفایی و نوآوری سروش در کشور افزود: می‌توان با نوآوری جایگاه تاثیرگذار گذشته سروش را دوباره بدست آورد.

وی گفت: اگر به ظرفیت‌های این شرکت اضافه نمی‌کنیم حداقل بکوشیم تا این ظرفیت‌ها را حفظ کنیم و از آن کاسته نشود.

سرپرست صندوق بازنشستگی کارکنان صدا و سیما نیز در این مراسم با اشاره به تلاش‌های مدیرعامل پیشین شرکت انتشارات سروش افزود: با پشت سر گذاشتن مصائب مالیاتی و بیمه‌ای شرکت سروش اکنون در شرایطی قرار دارد که می‌تواند وظایف فرهنگی خود را به خوبی انجام دهد.

مجتبی رضایی با بیان اینکه سازمان صدا و سیما در مقطعی به خصوصی سازی چهارشرکت سیماچوب، تکتا، سروش و ساراتل نیز اندیشیده بود هرچند برخی از واگذاری‌ها حتی با اصل ۴۴ قانون اساسی نیز انطباق نداشت و نادرست بود، اما سروش توانست با تلاش‌های مدیرعامل پیشین از بحران‌های مالیاتی و بیمه‌ای عبور کند و بدهی‌های خود را بپردازد و باید از آقای بلالی (مدیرعامل پیشین سروش) قدردانی کرد.

وی ابراز امیدواری کرد: مدیرعامل جدید با استفاده از راهکار‌های جدید و ارتباط مناسب با سازمان صدا و سیما، دغدغه‌های ریاست سازمان صدا و سیما درباره این شرکت را برطرف کند.

رضایی همچنین از انتصاب نیلی به عنوان رئیس هیئت مدیره شرکت سروش ابراز خرسندی کرد.

رئیس هیئت مدیره انتشارات سروش نیز در این مراسم با اشاره به اینکه مسئولیت‌ها در جهان زودگذر است و مهم کسب رضایت خداوند است، گفت: شمشیری مدیرعامل جدید سروش را بیش از ۲۰ سال می‌شناسم.

میثم نیلی، مدیرعامل جدید سروش را فردی جهادی، کوشا و جدی دارای علم و دانش و تدبیر دانست و ابراز امیدواری کرد: در دوره مسئولیتش موفق باشد.

وی همچنین از بلالی مدیرعامل پیشین سروش و تلاش‌های همکارانش قدردانی کرد.

نیلی با اشاره به مشکلات امروزه ناشران ابراز امیدواری کرد که سازمان صدا و سیما به عنوان صاحب شرکت سروش با این سازمان همکاری کند چرا که پشتوانه‌ها و زمینه‌های ادبیات می‌تواند در رسانه ملی تاثیرات مثبتی داشته باشد.

وی ابراز امیدواری کرد: سروش بتواند به دوران تاثیرگذاری خود بازگردد و وظایف خود را در قبال سازمان صدا و سیما انجام دهد.

مدیرعامل پیشین شرکت انتشارات سروش هم در مراسم تکریمش گفت: با تلاش و همکاری مضاعف کارکنان و برنامه ریزی‌های منسجم در دو سال گذشته مشکلات اجرایی (بیمه‌ای و مالیاتی) شرکت سروش که به مرور زمان انباشته شده بود تا حد قابل قبولی برطرف شده است.

مجید بلالی گفت: با تلاش مضاعف و فشار کاری همکاران سروش با نجابت توانستند تا از انحلال این شرکت که پیش از ریاست علی عسکری در سازمان صدا و سیما مطرح بود و ایشان با درایت آن را منتفی کرد، پایان دهند.

وی ابراز امیدواری کرد: با فراهم آمدن زمینه‌های اجرایی لازم شرکت انتشارات سروش بتواند در آینده وظایف فرهنگی خود را بیش از پیش انجام دهد.

بلالی در پایان از یکایک همکارانش با نام قدردانی کرد.

مدیرعامل جدید شرکت انتشارات سروش هم به عنوان آخرین سخنران در مراسم معارفه اش منابع انسانی را مهمترین سرمایه هر سازمان دانست.

ابراهیم شمشیری مسئولیت و بار مدیریت را همچون تابوتی بردوش دانست که باید هنگام حمل آن یک لحظه نیز از توجه و دقت به معنویت و خداوند غافل نبود تا آن را به دوش دیگری سپرد.

وی از مشاوره و همکاری با کارکنان و مدیران عامل گذشته سروش استقبال کرد و دغدغه آنان برای موفقیت این انتشارات را سرمایه انسانی برشمرد.

شمشیری گفت: برگزاری جلسات مستمر شش ماهه برای این مشاوره‌ها مفید است.

وی همچنین از ظرفیت همکاری با همه شبکه‌های رادیو و تلویزیونی صدا و سیما نیز استقبال کرد.